劳动争议发生后当事人如何按法定程序加以解决-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动争议发生后当事人如何按法定程序加以解决
释义	法律分析: 劳动争议发生后，当事人应该按下列法定程序来加以解决：自行协商、邀请第三人或者工会来协商；去向调解组织申请调解；调解不成的，依法去提起劳动仲裁；不服仲裁结果的，及时去提起劳动诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
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