怀孕女职工产前休假的规定-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怀孕女职工产前休假的规定
释义	劳动部《关于女职工劳动保护规定问题解答》中指出：女职工产假90天，分为产假、产后假两部分。即产前假15天、产后假75天。所谓产前假15天，系指预产期产前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。法律依据《女职工劳动保护法》第七条该内容由陈雷律师和律说律答共创回答
随便看	感情纠纷致人毁容怎么判刑如何自己办理移民手续？？如何办理移民手续？如何办理出国移民移民办理手续？移民要求什么手续如何自己办理移民手续？移民要求什么手续？怎么办理移民条件及费用？如何办理移民？移民签证怎么办理？申请移民条件移民要求什么条件移民到中国需要哪些手续？移民需要具备什么样的条件？移民要求什么条件？申请移民的步骤大揭秘移民办理手续的流程？移民需要什么条件？移民需要具备什么条件？办理出国移民的主要方式有哪些如何办理出国移民？移民办理流程 ? 出国移民需要什么条件移民美国需要哪些手续 liability cause liability certificate liability clause liability company liability created by statute liability for breach of an economic contract liability for commercial instrument liability for compensation liability for damages liability for delay liability for endorsement liability for government tort liability for loss liability for losses liability for losses incurred through delay liability for nuclear damage liability for oil pollution damage liability for pollution liability for preregistration losses liability for restitution liability for risks of the subject matter of sales liability for satisfaction liability for special tort liability for technological development risks liability for the quality of marketed products

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。