网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
申请解除劳动合同赔付金如何计算
释义
律师分析:
申请解除劳动合同赔偿金计算方式是:赔偿金=月平均工资x工作年限x2。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
随便看
公司一年后才买社保合法嘛
劳动合同2年一签利弊
劳动合同2年一签利弊 法律问题
劳动协议2年一签利弊
劳动合同一年一年签合理吗
合同签一年与三年利弊
劳动合同签一年必须做一年吗
工作合同签了一年 可不可以随时走 法律问题
工作协议签了一年 可不可以随时走
签了一年工作合同想走可以吗,具体应该怎么规定的
工作合同签了一年 可不可以随时走?
工作协议签了一年 可不可以随时走?
上班合同签一年想走怎么办 -法律知识
劳动合同一年一签比较好吗
劳动合同一年一签的好吗
缴纳社保有积累年限吗?
社保可以积累年限吗?
社保可以积累年限吗 -法律知识
社保年限是累计的吗 -法律知识
社保可以累计年数吗
交社保是累计年限吗
社保可以累积年份吗
劳动合同一年后自动续签吗?
劳动合同续签半年违法吗
劳动合同一年一年续签 -劳动合同
actual damages
actual data
actual delivery
actual dishonor
actual effect
actual exercise of sovereignty
actual fault
actual finishing date
actual harm
actual harmful intent
actual intent
actual loss
actually
actual neutrality
actual no-par value stock
actual notice
actual notice
actual notice
actual number
actual payment
actual performance
actual performance of prosecutorial work
actual period of loan utilization
actual plural offenses
actual port of discharge
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/4 19:01:16