提前一个月辞职还要扣钱 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	提前一个月辞职还要扣钱 -法律知识
释义	法律分析：提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	杭州工伤工资待遇是什么？杭州市工伤认定待遇包括哪些浙江省工伤保险待遇一览表杭州工伤工资待遇是什么杭州市工伤鉴定申请在哪杭州怎么申请工伤保险浙江省工伤待遇一览表杭州工伤伤残赔偿标准杭州如何申请工伤保险杭州工伤赔偿标准是怎样的杭州工伤鉴定标准是怎样的? 杭州工伤认定流程及资料杭州工伤赔偿标准是怎样的？杭州工伤鉴定标准是怎样的？杭州工伤鉴定到哪里做? 了解一下杭州工伤保险待遇标准工伤保险待遇工伤保险待遇是什么余杭区工伤保险待遇标准是什么有哪些工伤保险待遇工伤保险待遇有哪些浙江杭州工伤赔偿标准 -法律知识杭州工伤保险的赔偿标准如何规定？工伤保险的待遇有哪些杭州怎么申请工伤保险？ family confidentiality family court family court FAMILY COURT family crisis family dependants family dependents family disintegration family dispute family dissension family division Family Division family environment theory family factors of crime family feud family income policy family income supplement family law family law Family law family lawyer family maintenance family maintenance benefit family meeting family members of Chinese nationals residing abroad

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。