企业口头提出解除合同是否要支付经济补偿金-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	企业口头提出解除合同是否要支付经济补偿金
释义	法律分析：公司口头提出解除合同如果不是双方协商一致的也是要支付经济补偿金的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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