| 问题 | 17岁没签劳动合同算违法吗? |
| 释义 | 法律分析：1、不算违法。如果员工年龄未满18岁，使用童工话这样的劳动关系不受法律保护。用人企业不会和劳动者签合同，万一将来发生经济纠纷，企业会受到严厉的惩罚。 2、根据劳动法的规定，16到18岁可以做与自己身体相适应的工作。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。