网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
新员工入职一个月未签劳动合同离职是否有赔偿 -劳动合同
释义
法律分析:
入职一个月没签合同辞职的赔偿没有具体规定，超过一个月应支付二倍的工资。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
随便看
用人单位损失赔偿计算
劳动能力赔偿计算标准 -法律知识
员工造成损失赔偿金如何计算
计算公司损失后的员工赔偿金额
劳动能力赔偿计算规定
怎么计算损害赔付责任
员工所造成的损失如何进行赔偿？
损害赔偿责任的计算方法是什么
能力不足如何界定并影响员工赔偿？
仲裁约定不明确的情形
民事判决对哪些人具有拘束力?
仲裁机构约定不明确的几种认定方式
仲裁约定不明确的情形
唯一劳动力证明模板 -法律知识
失去劳动能力证明怎么写 -法律知识
工伤赔偿中的工作能力损失赔偿金额有上限吗？
影响伤残赔偿金计算的的几个因素
工伤赔偿和劳动能力损失之间的区别是什么？
工伤致残赔偿范围是否涉及工作能力损失？
工作能力损失赔偿是不是所有工伤案件都能获得？
我的工伤赔偿是否包括失去的收入和未来的工作能力？
工伤赔偿金额是否包括劳动能力的损失赔偿？
工伤事故中的工作能力损失是否能获得赔偿？
伤残赔偿金是否需要责任比例
员工在工作中过失导致损失，应该赔偿吗？或者按什么比例赔偿？
military jurisdiction
military jurisprudence
military justice
military law
military law
military law enforcement organ
military laws and regulations
military lawyer
military leadership
military legality
military legal norm
military legal relationship
military legal theory
military legislation
military legislative power
military logistics law
military malfeasance
military maneuver
military manuals
military map
military mark
military materials
military means
military means of transport
military measure
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/5/28 9:05:15