离职后的保密义务是否需要补偿 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职后的保密义务是否需要补偿 -法律知识
释义	法律分析: 劳动者签了保密协议后正常离职的，用人单位遵守了保密协议约定后，用人单位应该支付经济补偿。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
随便看	离婚后,已满三周岁的子女 -法律知识离婚后未满三周岁孩子归谁孩子不满3岁离婚可以吗男孩满两周岁离婚怎样判？男孩满两周岁离婚如何判法律规定男孩满两周岁离婚怎么判？男孩满两周岁离婚会怎么判决？男孩满两周岁离婚应该怎么判？男孩满两周岁离婚怎么判? 男孩满两周岁离婚应该怎么判男孩满两周岁离婚怎样判男孩满两周岁离婚如何判男孩满两周岁离婚怎么判男孩满两周岁离婚怎么判？男孩满两周岁离婚如何判？男孩满两周岁离婚会怎么判决？男孩满两周岁离婚会怎么判决两岁多孩子离婚会判给谁离婚时孩子不满两岁的怎么判离婚2岁男孩子怎么判男孩满两周岁离婚怎么判 13岁小孩偷东西怎么处理 -法律知识 13岁小孩偷东西,派出所怎么处理 -刑事处罚 13岁小孩偷东西,派出所一般会怎样处理？孩子未满两周岁离婚给谁 formality FORMALITY formality of a contract formality of adoption formalization of parties formalization of the object of action formal juristic act formal justice formal marriage formal nationality formal negotiation formal note formal notice formal notification formal organization formal plans formal protest formal provision formal reciprocity formal release formal renunciation formal rule-making formal schooling documents formal security formal signature

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。