计件工资没底薪合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	计件工资没底薪合法吗
释义	计件工资也属于公司中执行公式事务的一种方式，公司实行无底薪责任制度是不符合法律规定的。法律依据：《劳动法》第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《劳动合同法》第四十八条规定：最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。该内容由闫园律师和点行律询共创回答
随便看	长春市场监督管理局电话号接到市场监督管理局电话可以不去吗？公司归市场监督管理局管吗市场监督管理局归属哪个部门？市场监督管理局属于哪个部门评论点赞超过500算造谣吗您好，我的亲戚在群里辱骂我！特别难听！违法吗？我的亲戚在群里辱骂我！特别难听！违法吗？开装载机给大队干活把别人压死怎么办开挖掘机属于农民工吗挖掘机做工拿不到工钱怎么办？铲车司机是不是特殊工种，能提前退休吗？挖掘机给别人干活有人受伤工兵铲可以放在车上吗临时装卸工卸货自己摔伤？学生升学政策？办升学宴对孩子上学有处罚吗办升学宴对孩子上学有处罚吗升工资申请书怎么写升学新规定 -法律知识励志奖学金申请时间是什么时候？升学新规定 -法律知识办升学宴对孩子上学有处罚吗？毕业生就业意向书怎么写？升学还需要填写派遣信息嘛 conditional declaration of war conditional discharge conditional discharge conditional extradition conditional fee conditional impossibility conditional interpretation conditional jurisdiction conditionally conditionally fatal trauma conditional national treatment conditional neutrality conditional norm conditional obligation conditional payment conditional performance guarantee conditional promise conditional ratification conditional recognition conditional release Conditional release conditional release during a war conditional remission conditional right conditional rights

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