学校安排去电子厂上班可以不去吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	学校安排去电子厂上班可以不去吗？
释义	法律分析：可以不去。法律依据：《职业学校学生实习管理》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。
随便看	单位不解除劳动关系又不发工资应该怎么办单位不解除劳动关系又不发工资怎么办公司放长假不给员工发放工资，是否可以仲裁解除合同？公司法定假日不给工资,能解除劳动合同吗？期间公司不发工资，一定要等到休假结束才能吗单位不解除劳动关系且不发工资应该如何处理？单位不解除劳动关系又不发薪资如何办取消退休待遇是不是没有退休金工资包括年终奖吗？年终奖金是否属于工资工资包括年终奖吗 -法律知识年终奖属于工资薪金吗 -法律知识年终奖金算不算工资范畴年终奖算工资薪金么？年终奖能不能计入工资薪酬？年终奖金属于工资么年终奖是否属于工资？年终奖算薪资薪金嘛？年终奖属于薪资薪金嘛？年终奖算工资薪金么年终奖算薪资薪金嘛年底离职拿不到年终奖是否合理年前离职还有年终奖吗不交社保怎么算工资只交社保不发薪资合法吗不确定概念不确定故意不确定判决不确定期限不确定数目不确定遗赠不确切文字释义规则不让步不人道待遇不人道行为不认领不认罪答辩不融通物不容剥夺的权利不容反证的法律推定不容忽视不容忽视的当事人不容忽视的证据不容他人干涉不容外国干涉不容置疑不容置疑的法律推定不容置疑条款不上市公司不设防

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