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问题	公司无故延长试用期怎么处理？
释义	律师分析: 根据《劳动法》第21条规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。在此期间，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同而用人单位只要证明劳动者不符合录用条件，也可以单方与劳动者解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。在此期间，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同而用人单位只要证明劳动者不符合录用条件，也可以单方与劳动者解除劳动合同。
随便看	公司解除劳动合同不给赔偿的情况有哪些用人单位无故单方面解除劳动合同赔偿吗？用人单位无故单方面解除劳动合同赔偿标准是什么？用人单位无故单方面解除劳动合同赔偿标准是什么单位解除劳动协议应该怎样赔偿金单位和你解除劳动合同该怎么赔偿单位解除劳动协议如何赔偿劳动合同被单位约定解除如何赔偿？解除劳动合同单位怎么赔偿劳动单位解除合同要如何赔偿单位单方面解除劳动合同的赔偿标准是啥劳动法单方面解除劳动合同怎么赔偿标准单位解除劳动协议有什么补偿方式劳动法关于单方解除劳动合同的赔偿规定单位解除劳动合同应该如何赔偿单位突然解除劳动合同的赔偿标准是怎么规定的单位解除劳动合同需要给劳动者什么补偿劳动者解除劳动合同是否需要赔偿用人单位公司解除劳动合同需要怎样赔偿？具体的要求是什么？个人提出劳动合同解除劳动合同能怎么赔偿用人单位单方面解除劳动合同有三种情况工伤怎么申请仲裁 -工伤如何申请工伤劳动仲裁维权申请伤残鉴定需要多久出结果公司减资中债权人利益如何保护 Court Of The King's Bench court of the place of general average adjustment court of the star chamber court of the union Court Of The U.S. court order court order court policeman court procedure court proceeding court proceedings court prosecutor court questioning court record court registrar court reporter Court reporter Court Reporter court resolution court roll courtroom court room courtroom investigation courtroom psychology Court Rules

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