去新单位第一年是不是没年假法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	去新单位第一年是不是没年假法律问题
释义	法律分析: 满一年就有。按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。法律依据: 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
随便看	新加坡入境卡怎么报语言残疾一二三四残疾标准酒店要两个人身份证吗酒店需要两个人的身份证吗如果安全员c证被扣分了怎么办美国专利在中国受保护吗美国哪一年颁布医院患者安全法案道路路灯归哪个部门管公路边的路灯属于哪个机构管理路灯属于哪个部门管理 2023个税计算公式是什么企业所得税简单算法新安法的总体机制是什么 -法律知识养老保险的算法是怎么个算法保底3000工资怎么算 -法律知识底薪3000工资怎么算才正确 -法律知识保底3000工资怎么算 -法律知识保底3000工资怎么算？保底3000工资怎么算如何计算底薪3500的工资？保底3000工资怎么算？保底3000实际能拿多少保底3000工资怎么算？保底3000工资怎么算 -法律知识底薪3500怎么算工资 land boundaries land boundary land carriage land certificate land compensation fee land contract land court land damages land deed land department land description land descriptions land deterioration recovery fee land development fee land dispute land district land domain land dues landed estate landed estate court landed estate or landed property landed price landed property landed quality terms landed terms

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。