劳动法是如何去规定工作时间的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法是如何去规定工作时间的
释义	我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。如果超过规定范围之内的工作时间则要按比例发放加班工资。在正常的情况下，任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。法律依据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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