什么情况下不上班也应该支付工资-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	什么情况下不上班也应该支付工资
释义	法律分析: 不上班也应该支付工资的情况主要是指劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定休假日，是指法律、法规规定的劳动者休假的时间，包括法定节日以及法定带薪休假。婚丧假，是指劳动者本人结婚以及其直系亲属死亡时依法享受的假期。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: （一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
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