单位应当如何与员工约定试用期-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位应当如何与员工约定试用期
释义	单位与员工约定试用期应根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	护士被安排去支援可以不去嘛私力救济是什么意思私力救济是什么意思？护士被安排去支援可以不去吗？碰掉牙齿民事补偿牙齿医疗纠纷赔偿标准牙齿医疗过错赔偿碰掉牙齿民事补偿司法鉴定儿童门牙赔偿法律问题牙齿医疗过错赔偿是怎样的新法规牙齿赔偿规定针对儿童牙齿损害的赔偿问题牙医拔错牙如何补偿新法规牙齿分离怎么赔偿牙齿医疗纠纷应该向哪个部门寻求解决方案？了解牙齿赔偿：最新规定、计算方法与赔偿标准简述牙齿损坏赔偿金额的标准。非法牙医把牙齿磨小11颗算什么罪牙科医疗纠纷如何处理 2023牙齿矫正医疗纠纷怎么赔偿法院怎么判对牙的赔偿新法规牙齿赔偿规定牙科医疗纠纷如何处理两颗牙的赔偿问题法院怎么判对牙的赔偿 disturbance of volition disturb and harm disturb a right disturbing influence disturbing the peace disturb public order disused firearms divan divan diverse economic forms diverse economic sectors Diversification diversification of business operations diversification strategy diversified economy diversified operation diversion Diversion diversion diversion clause diversion order diversity diversity jurisdiction diversity jurisdiction Diversity of citizenship

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。