网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
制止禁止使用童工规定
释义
法律分析:禁止使用童工有以下规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定;其他。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
随便看
侵权损害赔偿原则
市政工程哪些可以分包
市政工程哪些可以分包
施工现场死亡一人怎么处理 -法律知识
我想结婚父母不给户口本怎么办
限制高消费的条件 -法律知识
什么情况下限制高消费 -法律知识
工伤事故能要求哪些赔偿
工伤事故怎么赔付?赔偿标准是怎样的
工伤事故怎么赔偿,赔偿标准是怎样的
工伤事故该怎样赔偿
工伤事故怎么申请赔偿
工伤伤残如何主张赔偿?
工伤赔偿属于什么法律范畴
工伤索赔法律依据是什么呢?
工伤事故索赔规定是怎么样的 ?
工伤事故损害可以要求赔偿什么
工伤事故的赔偿依据是什么?
工伤事故的赔偿是否足够?
工伤事故索赔的规定是什么
工伤事故的赔偿范围是什么?
工伤事故赔偿范围是怎么规定的
工伤事故赔偿的标准和范围是否得到法律保障?
工伤事故赔偿规定是如何的?
工伤事故赔偿范围是什么?
acts of general average
acts of selling and purchasing counterfeit currencies
acts stipulated in legal instruments
act that subjects one's person to indignity
act to execute a crime
actual
actual acknowledgment
actual amount
actual authority
actual carrier
actual controversy
actual cost
actual damage
actual damage offense
actual damages
actual damages
actual data
actual delivery
actual dishonor
actual effect
actual exercise of sovereignty
actual fault
actual finishing date
actual harm
actual harmful intent
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/16 20:05:35