解除劳动合同要书面通知吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	解除劳动合同要书面通知吗
释义	解除劳动合同要书面通知。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	交了三年社保医保卡有多少钱 -保险三万社保每个月交多少？社保交了三年医保账户多少钱？交了三年社保医保卡有几钱？医保交了三年里面有几钱？法定节假日三倍工资怎样算的法定假日三倍工资如何计算法定节假日三倍工资怎么算的法定节假日3倍工资怎么算法定节假日三倍工资怎么算节假日三倍工资怎么算法定节假日三倍工资天数节假日工资三倍怎么算节假日三倍工资如何算法定假日工资三倍如何算的法定节假日三倍工资怎么算的? 法定节假日三倍工资怎么算的？法定假日三倍薪资如何计算？法定节日三倍工资怎样计算法定节假日3倍工资怎么算? 法定节假日双倍薪资怎么算节日三倍工资是如何计算的法定节假日3倍工资怎么算？节假日三倍薪资要怎么算法定假日三倍工资如何计算？ relativity of crime relator relator relax relaxation relay release release Release release release release after imposing a fine release after serving the full term of a sentence release after the sentence expires release a prisoner release a prisoner privately release based on a personal recognizance release certificate released released by order released by pardon released prisoner releasee release fee release from confinement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。