解除劳动合同要书面通知吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	解除劳动合同要书面通知吗
释义	解除劳动合同要书面通知。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	离职后社保状态是什么离职后社保状态显示什么才对离职后社保是什么状态离职后社保状态显示什么才对离职以后社保是什么状态离职以后社保什么状态？离职后社保状态显示什么才对? 离职以后社保什么状态离职后社保状态显示什么才对离职以后社保是什么状态离职社保公司什么时候停员工离职社保什么时候停掉公司离职后社保多久才停员工离职公司什么时候停社保几号之前离职公司给交社保离职后公司社保交到什么时候离职后社保处于正常参保状态员工离职社保什么时候停掉辞职以后一般社保什么时候退出来离职以后社保什么时候停离职后参保状态为正常缴纳辞职后社保什么时候停离职社保什么时候停几号之前离职公司给交社保离职后保险什么时候停? 执委会执刑执行执行办法执行笔录执行变更程序执行标的物执行不可能执行部分执行程序执行承运人执行处分执行措施执行担保执行担保财产执行担保人执行担保人的财产执行到期债权执行登记执行第三人执行董事执行董事会执行段落执行对象执行罚

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。