劳动者应该如何约定试用期-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动者应该如何约定试用期
释义	劳动者约定试用期的方式如下：1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。,2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。3、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上,不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上,不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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