劳动合同6个月试用期应该签多少年-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同6个月试用期应该签多少年
释义	劳动合同如果约定了6个月的试用期，则应该签三年以上固定期限或者无固定期限的劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	借打电话拿走手机犯什么罪非法运输液化气怎么处置使用超期液化气钢瓶怎么处置煤气中毒一般索赔多少钱农村煤气中毒死亡赔偿多少？出租屋煤气中毒死亡房东有责任嘛农村煤气中毒死亡赔偿多少行政事业性收费征收的依据行政机关依法没收的非法财物正确处理的方法是行政机关依法没收的非法财物正确处理的方法是行政单位罚没收入上缴财政的时限，依据什么法律。？税法所称不征税收入中的行政事业性收费是指什么财政部门不得以任何形式向行政机关实施行政许可所收取的费用行政机关依法没收的非法财物正确处理的方法是行政机关实施行政许可依法收取的费用应怎样处理财政部门行政处罚行为包括哪些我国的行政事业性收费包括规费与受益费行政机关实施行政许可擅自收费或者不按照法定项目和标准收费的由什么责令退还最新乱收费的处罚依据是什么（行政收费制订标准参考因素是什么）行政事业性收费由哪个部门征收行政机关依法没收的非法财物正确处理的方法是行政处罚裁量标准有关财政违法有哪些？我国的财政行政处罚的范围有哪些财政行政处罚立案规定在我国包括什么国家各级财政部门可以通过规章的形式设定罚款的行政处罚吗 indirect sales indirect security indirect selling indirect solicitation indirect suicide indirect tax indirect tax credit indirect trade indirect unneutral service indiscreet behavior indiscretion indiscriminate arrest indiscriminate authorization indiscriminate collection of contributions indiscriminate lawsuits indiscriminately hand out allowances in cash or in kind indiscriminate means of combat in disguised form indispensable indispensable condition indispensable co-offender indispensable element test indispensable evidence indispensable joint action indispensable joint crime

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。