网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
固定期限劳动协议试用期最短多久?
释义
律师解答:
固定期限劳动合同试用期最短为一个月,最长不能高于6个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
随便看
手机补卡需要本人去嘛
异地补手机卡需要些什么手续
北京户口办投靠手续怎样办
兵役法标准我国的兵役制度是
中华人民共和国兵役法主要对国家基本兵役制度等内容
孩子外地户口在本地上学有什么办法
外地小孩在本地上学需要什么条件?
事实行为与民事法律行为的区别
精神出轨法律上会认定为出轨行为吗?
法规上精神出轨算是出轨吗
道德与法规的关系是什么
什么是司法公正,内涵是
人格权具体包括哪些
属于人格权的是哪些?
与案件有直接利害关系的人能不能当证人
上班死亡算不算工亡 法律问题
人去世后财产如何处理?
债务人死亡没有财产怎么办?
欠款人死亡了怎么办?
欠款人死亡怎么样办?
欠款人死亡怎么办?
人突然死亡怎么做财产继承?
民法是什么样的法律?民法典颁布有何意义?
各国破产法中的一般规定
新破产立法中的破产原因
quasi-confiscation
Quasi-contract
quasi contract
quasi contract
Quasi-Contract
quasi-contract
Quasi-Contract2
quasi-contractual obligation
quasi contractus
quasi convention
quasi-convention status
quasi corporation
quasi corporation
Quasi Corporations
quasi court
quasi crime
quasi-criminal
Quasi-criminal action
Quasi Delict
quasi delict
quasi deposit
quasi derelict
quasi easement
quasi entail
quasi-flagrant offender
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/26 7:24:45