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问题	合同期限一年以上不满三年的 -法律知识
释义	法律分析: 劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	上一天班有工资拿吗 -法律知识反家庭暴力的措施：申请人身安全保护令家庭暴力如何申请人身保护令遭受家庭暴力当事人怎样申请人身安全保护令家庭暴力申请人身保护令家庭暴力申请人身安全保护令遭遇家庭暴力是否可申请人身保护令遭遇家庭暴力时如何申请人身保护令 ? 遭受家庭暴力当事人如何申请人身安全保护令遭遇家庭暴力能申请人身保护吗遭遇家庭暴力应该如何申请人身保护令面对家庭暴力如何申请人身安全保护令？退房的条件有哪些单位不交社保后如何处理没发工资只交了社保怎么做账单位不交社保会有什么处罚？公司不交社保会有哪些处罚单位不交社保该如何单位不用交社保怎么办？酒驾营运车可以从轻处理吗缓刑有哪几种情况减刑的法律特征有哪些办烟草证营业执照的经营范围有限制嘛？办烟草证营业执照的经营范围有限制吗？哈尔滨市双城区交通违章处理要什么资料 fundamental breach fundamental breach of contract fundamental change of circumstances fundamental civil obligations fundamental civil rights fundamental commercial transaction fundamental forest law fundamental freedom fundamental human rights fundamental instrument act fundamental interest fundamentalism fundamental law fundamental law for the protection of consumers fundamental laws fundamental military law fundamental norm fundamental norms of law fundamental principle fundamental principle of criminal law fundamental principles of administrative law fundamental principles of civil procedure law fundamental punishment fundamental rights fundamental rights and obligations

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