| 释义 |
法律分析：工伤认定中的赔偿标准为工伤医疗费、工伤伤残津贴、护理费、交通费、误工费、一次性工亡补助金等项目，但并没有明确规定具体的赔偿数额。根据《工伤保险条例》第十七条规定，工伤保险金的发放应当参照工伤赔偿标准，由用人单位与工伤职工或者其家属协商一致或者依照国家有关规定予以支付。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十七条：工伤赔偿标准应当参照工伤保险金的发放标准，由用人单位与工伤职工或者其家属协商一致或者依照国家有关规定予以支付。
2.《工伤保险条例》第十三条：由于工伤导致职工暂时丧失劳动能力，用人单位应当支付伤残津贴。
3.《工伤保险条例》第十二条：用人单位应当支付工伤职工的医疗费、交通费等医疗费用。
总结：在工伤认定中，赔偿标准并非固定，而应根据相应规定进行协商或按照国家规定予以支付。同时，根据职工受伤的情况和程度，工伤保险金的项目和数额在一定程度上也会有所差异。
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