用人单位拖欠或未足额法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	用人单位拖欠或未足额法律问题
释义	法律分析: 1、责令改正+赔偿金 2、合同解除+经济补偿法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时解除劳动合同，并且在这种情况下，用人单位需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。劳动者若要获得此种权利保障，可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求权利救济。
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