劳动者试用期不能超过几个月-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者试用期不能超过几个月
释义	劳动者试用期最长不能超过六个月。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	帮别人办理入学会违法么谈谈对强奸罪的刑罚观点玩忽职守造成恶劣影响的理解轻罪重罚的危害性强奸罪的特征强奸罪的特征玩忽职守和失职渎职罪的区别强奸罪的含义玩忽职守与渎职罪的区别玩忽职守罪与渎职罪的区别是什么玩忽职守罪和渎职罪的区别玩忽职守罪与渎职罪的区别是什么对强奸罪情节恶劣的认定是怎样的受贿罪与徇私枉法罪哪个罪哪个更严重户口迁移会影响高龄补贴吗照顾父母较多能否多分遗产？长期不养父母能分遗产吗长期不养父母能分遗产吗子女照顾父母多的可不可以多分遗产长期不养父母能不能分遗产长期照顾父母能多分多遗产长期不养父母能分遗产吗长期不养父母能分遗产吗长期不养父母能不能分遗产长期不养父母能分遗产吗 mortgage undertaking mortgagor mortgagor mortgagor mortgagor's right mortmain Mortmain mortuary Mos Gallicus Moshav doctrine Moslem mosque most most advantageous product most efficient estimate most favorable fishing right most favorable national treatment most favored license clause most-favored-nation most-favored-nation clause most-favored-nation rate of duty most-favored-nation tariff rate most-favored-nation treatment most-favored-nation treatment beneficiary state most-favored-nation treatment clause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。