入职未满一个月辞职多少天可以走？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职未满一个月辞职多少天可以走？
释义	法律分析：劳动者入职一个月后是可以辞职的，提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的，提前三日通知即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	2023如何确定无效合同的损失赔偿范围 2023交通事故损害赔偿案件中如何正确把握赔偿范围 2023国家赔偿确认程序有哪些 2023如何确认赔偿义务机关有关确定损害赔偿标准的方式索赔文件包括哪些内容？有关确定损害赔偿标准的方式索赔文件包括哪些 -法律知识音像著作权侵权赔偿的赔偿规定以及赔偿计算方式十倍赔偿的适用范围进口商品没有中文标签怎么赔偿疫情期间食堂分时段就餐的通知 -法律知识餐饮店疫情期营业规定 -法律知识疫情期间营业怎么处罚疫情暂时闭店公告怎么写 -法律知识疫情就餐规定 -法律知识消费者投诉找哪个部门投诉医院去哪个部门投诉医院找哪个部门投诉医院找哪个部门政府修路费用是否应公开进口靶向药医保报销么？物权法关于小区内空地的权属 -法律知识小区空地使用权归属 -法律知识房改房土地性质是出让还是划拨 arbitration agreement system arbitrational convention arbitrational system arbitrational wor arbitration award arbitration award concerning foreign interests arbitration award made in writing arbitration board of technology contracts arbitration by default arbitration by summary procedure arbitration case arbitration clause arbitration clause in import and export contracts arbitration committee of economic contract arbitration committee of technology contracts arbitration concerning foreign interests arbitration convention arbitration fee arbitration in China concerning foreign interests arbitration in foreign trade arbitration involving foreign elements arbitration law arbitration legality arbitration of commercial cases arbitration of contractual dispute

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。