劳动纠纷录音能否作为证据-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动纠纷录音能否作为证据
释义	法律分析：该视听资料是通过合法手段取得的，即具备合法性，对于未经对方当事人同意而私自录音或通过其他方式取得的视听资料是不能作为证据的。法律依据：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件的依据。
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