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问题
员工自离按劳动法怎么办
释义
法律分析:劳动法对员工旷工是没有处理依据的,如果因旷工造成了用人单位损失的,依据公司内部的规章制度来调整。只要不违法,都是可以的。
法律依据:《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第六条 劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。劳动争议处理过程中,当事人不得有激化矛盾的行为。
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更新时间:2025/7/31 16:53:57