不签劳动合同算正式员工吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不签劳动合同算正式员工吗
释义	不签劳动合同算正式员工法律依据：《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	死亡人数事故等级划分重大事故死亡人数指标重大事故死亡人数指标安全事故死亡人数等级重大事故死亡人数指标重大事故死亡人数指标国际技术贸易适用哪些法规国际技术贸易适用哪些法律 -法律知识桂林市象山区法定产假多少天柳州市柳江区产假和陪产假是怎样的柳州伤残鉴定在哪里做？广东省云浮市罗定市产假和陪产假是怎样的桂林市象山区法定产假多少天柳州市柳江区产假和陪产假是怎样的桂林市象山区法定产假多少天柳州伤残鉴定在哪里做柳州市伤残鉴定医院桂林市象山区法定产假几天？柳州伤残鉴定在哪里做？柳州伤残鉴定在哪里做？柳州伤残鉴定在哪里做？柳州市柳江区产假和陪产假是怎样的桂林市象山区法定产假多少天桂林市象山区法定产假多少天广东省云浮市罗定市产假和陪产假是怎样的言论自由言论自由的压制言论箝制令言行言行失检沿岸沿岸岛屿沿岸国沿岸权沿岸水域沿岸渔船沿岸运输沿岸运输许可证沿大道抢劫强盗沿革刑法学沿海沿海安全沿海城镇沿海地区沿海工业管理部门沿海国沿海国保护权沿海国管辖权沿海国家优先区沿海国家资源管辖权

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。