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问题	有关薪酬的法律
释义	法律分析：用人单位需要依照劳动合同给予劳动者报酬，不给的的可以要求法院强制执行法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	不定期租赁合同违约条件是什么不定期租赁合同能违约条件是什么不定期租赁合同违约责任规定是什么? 签订租赁合同要约定违约金吗租赁合同违约金怎么约定是否存在一些法律风险较高的违约金条款需要注意？违约金不明可以主张违约金吗违约金不明的应该如何承担不符合法定条件约定的违约金条款有什么风险是否有所谓的法定违约金法定违约金依据是什么合同违约金约定不明的情形法定违约金与约定违约金的区别含有定金条款的合同如何承担违约责任定金是否为法定违约金合同中是否有必要约定违约金违约金和定金同时存在的情况下如何处理违约金和定金同时存在情况怎么处理定金与违约金并存怎么办？合同上没注明违约金怎么算合同上没有约定违约金该怎么处理一方违约，但是没有约定违约金应当怎么处理合同未约定违约金能否自行主张违约金无效合同中的违约金应怎么认定合同未约定违约金情况应当怎样处理 oral evidence oral evidence oral examination oral explanation 刑罚宣告犹豫制刑罚学刑罚学家刑罚与保安处分二元论刑罚与保安处分一元论刑罚折衷主义刑罚执行刑罚执行的时效刑罚执行机关刑罚制度刑罚种类刑罚主观主义刑罚主体刑法刑法本质刑法错误刑法的保护机能刑法的保障机能刑法的规制机能刑法的空间效力刑法的任务

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