工伤单位不给发工资怎么办-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工伤单位不给发工资怎么办
释义	法律分析: 我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要求用人单位按月正常发工资。法律依据: 《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
随便看	判决书上的日期怎么确定判决书上的日期是生效日期吗？判决书的生效时间是怎么算的民事判决书生效日期的规定判决书时效多久刑事案件休庭多久才在开庭开庭迟到多长时间按撤诉处理快递送错地址可以要求赔偿么？快递寄错地址了，对方不愿归还，可以报警吗快递员送错地方了可以投诉吗？节假日没有三倍工资算违法吗全年公休假一共多少天限制三公消费政策 -法律知识三公经费包括哪些内容呢三公经费管理办法是指什么三公经费有关规定交警辣椒水喷人判几年个人使用辣椒水违法吗? 泼辣椒水会被拘留吗 -拘留正当防卫需要付医药费吗正当防卫需要付医药费吗？正当防卫有什么要求正当防卫的要求是什么? 正当防卫需要付医药费吗？放高利贷犯法吗? threat threat and coercion threaten threatener threatening threatening letter threat of an escape of oil threat of an escape or discharge of oil threat of force threat of violence threat of war threat removal measure Threats Against President threats inflicting substantative damages Threat, Threat, True threat to the peace elevator liability insurance eligibility eligible eligible corporate bond for collateral for a loan eligible elector eligible for deposit eligible for protection eligible investors eligible officer

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。