小公司能否不签订劳动合同-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	小公司能否不签订劳动合同
释义	不可以的。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
随便看	醉驾无事故最轻处罚醉驾为什么没有罚款醉驾无事故最轻处罚非机动车醉酒驾驶处罚条款房改房在办理过程中需要缴纳一定的费用吗劳动仲裁的主要仲裁请求有什么劳动仲裁的级别管辖法院怎么确定？劳动争议仲裁的管辖有哪些形式劳动仲裁的管辖规定是怎样的？劳动争议仲裁管辖异议的条件有哪些？怎么确定劳动仲裁管辖劳动仲裁管辖规定？劳动争议仲裁管辖怎样确定劳动仲裁如何确定管辖什么是劳动争议仲裁管辖？劳动争议仲裁的管辖是什么劳动争议仲裁的管辖怎样确定劳动争议仲裁的管辖规定是什么？如何确定劳动仲裁管辖属于劳动争议仲裁管辖劳动争议仲裁管辖确定劳务纠纷管辖法律问题黑龙江劳务外包纠纷诉讼去哪个法院辽宁提供劳务者受害责任纠纷起诉手续是什么辽宁劳务纠纷维权手续是什么集市价集市交易税集市贸易集体集体安全集体安全保障集体安全公约集体安全体系集体保险集体保险单集体保证集体被害人集体财产集体惩罚集体承认集体出境移民集体处罚集体处罚措施集体措施集体调停集体法人集体防卫集体福利集体干涉集体公共权利

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。