劳动法规定多久必须签合同 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法规定多久必须签合同 -法律知识
释义	法律分析：一个月内。从单位用工的那一天算起。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	父母离婚遗产继承关系证明父母离异父亲再婚遗产怎么分失独老人的遗产由谁来继承？失独老人的遗产谁继承呢董监高持股转让限制未成年网上骂人犯法吗直饮水标准 -法律知识直饮水标准 -法律知识我国饮用水的卫生标准 -法律知识哪些少量取水不需要申请取水许可证侮辱国漫犯法吗 -法律知识未结婚生子孩子户口怎样上？没结婚生了孩子怎么上户口 -户口没结婚生了孩子如何上户口没结婚怀孕了生下孩子谁来抚养没结婚生孩子怎么上户口？没有结婚生过孩子孩子怎么上户口没结婚就生孩子怎么上户口女人没结婚生孩子了应该怎么上户口？关于研究电子商务税收政策的思路和原则关于电子商务税收问题的研究电子商务的税收问题及对策一般乙肝妈妈有抚养权吗传销的三层级如何认定包含三级吗传销的三层级怎么去认定省级人民法院省级人民检察院省级人民政府省级行政部门省级正职省际冲突法省际法律冲突省军区省委省委书记省辖市盛海洛因等毒品袋子盛行剩余剩余保险费额剩余部分剩余财产剩余财产的处理条款剩余财产的遗赠剩余财产帐剩余动产的遗赠剩余规则剩余价值剩余劳动剩余劳动力

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。