网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
没有签劳动合同如何证明存在事实劳动关系?
释义
律师分析:
用人单位未与劳动者签订劳动合同,可参照下列凭证认定双方存在事实劳动关系: 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位发放的能够证明身份的证件; 3、招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言;6、其他。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
随便看
社保多地保留好还是合并好呢
交强险如何过户?
公安局侦查期限最长不超过多些?
公安侦查期限最长多长?
法律对于放弃继承权是怎么规定的
继承人放弃继承权应采取什么方式
律师会见的特征是什么
公司合并需要经多少股东同意
房屋租赁期限届满是否要重新签合同
公司周末强制性加班不给加班费该如何办
2023成都陪产假申请有哪些程序
贵州劳资纠纷维权手续是怎样的
醉驾会被限制出行吗
酒驾的处罚最新规定是什么
单位一直拖欠工资怎么办
单位拖欠工资应该怎么办
用人单位拖欠工资怎么解决
单位拖欠薪资怎么办
单位拖欠工资该怎么办
诉讼需要请律师吗?
法律规定非法集资如何界定
非法集资怎么界定
怎样界定非法集资
非法集资有哪些定性标准?
非法集资该如何认定
repeat
repeat an error or offense
repeat crime
repeated application
repeated instigation
repeatedly commit crimes
repeat engagement
repeat offender
repeat offense
repeat offer
repent
repentance
repent and make a fresh start
repent and mend one's way
repent and mend one's ways
repent and start anew
repent and turn over a new leaf
repertoire of musical works
Repetition
replace
replaceable thing
replace an arbitrator
replace arrest by detention
replace investigation by arrest
replace investigation by detention
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/23 12:51:58