劳动合同订立原则是什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同订立原则是什么
释义	法律分析: 劳动合同订立原则:合法原则；协商一致原则；合同主体地位平等原则；等价有偿原则；其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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