网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工
释义
法律主观:
因解除与职工的劳动关系给予的补偿应该计入管理费用。
法律客观:
《企业会计准则第9号--职工薪酬》第六条规定,企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,同时满足下列条件的,应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债,同时计入当期损益。
随便看
法院和仲裁委员会的区别
劳动争议仲裁委员会和仲裁委员会的区别
仲裁委员会和劳动争议仲裁委员会有什么区别
仲裁委员会仲裁裁决是谁的
法院和仲裁委员会的区别?
劳动争议仲裁委员会和仲裁委员会的区别
仲裁法定代表人是指谁?
劳动仲裁委员会是什么机构?
劳动仲裁委有没有裁决权
劳动仲裁委有没有裁决权
劳动仲裁庭有几个仲裁员
仲裁委和劳动仲裁委区别
仲裁委员会主任指定仲裁员是什么时候
医生见死不救犯法吗
救人没救活算见义勇为吗
交通事故如何抢救伤者
医生见死不救犯法吗?
没有足够的钱看病的应对策略
医生工作之余见死不救犯法吗
医生见死不救是犯法吗
医生工作之余见死不救犯法吗
医生见死不救犯法吗?
医生见死不救犯法嘛?
医生见死不救犯法吗?
医生见死不救犯法吗
confidential communication
confidential communication
Confidential Communications
confidential correspondence
confidential creditor
confidential document
confidential envoy
confidential information
confidentiality clause
confidential letter
confidential messengers
confidential paper
confidential papers
confidential relation
confidential secretary
confidential wage system
confine
confine
confined interpretation
confinement
confinement cell
confinement for security
confinement in prison
confirm
Confirmation
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/21 5:20:14