裁员一年以内的员工赔偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	裁员一年以内的员工赔偿
释义	用人单位辞退劳动者时，如果劳动者在用人单位工作不满一年，但超过6个月的，要给予一个月工资作为经济补偿，工作不满半的，支付半个月工资作为补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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