网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
一个月后单位还可以申报工伤吗?
释义
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。所以发生工伤一个月后,用人单位不能申请工伤认定,由劳动者申请。
2、根据法律规定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
随便看
监护权都包含有哪些?
监护权的主要内容
监护权主要内容是什么
监护权的具体内容是什么
监护权的主要内容有哪些?
监护权概念及法律规定
监护权包括哪些内容?
监护权的法律规定有什么
法定监护人的权利有哪些
监护权的法律规定有哪些?
监护权包括什么内容
民法典标准家长的监护权包括什么
民法典规定家长的监护权包括什么
《民法典》对儿童监护有哪些规定
未成年的监护人享有什么权利
如何规定儿童的监护权?监护权如何确定?
监护人有什么权利和义务
监护人应履行的义务有哪些?
儿童法定监护人是指谁 -法律知识
法定监护人范围是如何规定的
适龄儿童法定监护人有哪些
法定监护人有哪些范围
法定监护人顺序是怎样的,监护人应履行的义务有哪些?
法定监护人享有的的权利有哪些
监护人履行法定的监护义务有哪些
indirect contempt of court
indirect contract
indirect counterclaim
indirect credit
indirect democracy
indirect duty
indirect election
indirect evidence
indirect exchange
indirect financing instrument
indirect foreign tax credit
indirect guarantee
indirect guilt
indirect infringement
indirect instigation
indirect instigator
indirect intent
indirect intention
indirect international jurisdiction
indirect interpretation
indirect invasion
indirect investment
indirect legacy
indirect lending
indirect loss
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/14 17:07:11