调岗后工资降低是否合理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	调岗后工资降低是否合理
释义	律师分析: 如果单位可以举证员工不胜任工作时调岗降薪是合理的。《劳动法》规定，员工不胜任工作情况下，用人单位可以单方调整其工作岗位，并且可据“岗变薪变”原则调整员工的工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
随便看	报告和制止恐怖活动在恐怖活动犯罪案件中作证或者从事反恐怖主义工作本人或其打印无犯罪证明需要本人去吗怎样打印无犯罪记录证明打印无犯罪证明需要什么资料？打印无犯罪记录证明要带什么资料打印无犯罪证明需要些什么资料？无犯罪记录证明不予受理的情形有什么公安不办理无犯罪证明为什么申请无犯罪证明不成功？无法开具无犯罪证明的原因是什么无犯罪证明处理流程无犯罪证明新规定法律问题无犯罪证明开具条件法律问题无犯罪证明办理过程派出所开具的无犯罪证明样本法律问题无法开具无犯罪证明的原因是什么？开具无犯罪证明申请原因无犯罪证明审核不通过法律问题怎样办无犯罪证明无犯罪证明处理流程？申请无犯罪证明为什么不成功？无犯罪证明怎么办派出所不开无犯罪证明法律问题无犯罪证明办理情形无犯罪证明应该怎么办 share share share share and share alike share balance share broker share capital share capital share certificate share certificate share consolidation shared bay shared co-ownership shared creditor's right shared custody shared equity mortgage shared natural resource shared value shareholder shareholder Shareholder shareholder shareholder shareholder agreement shareholders' agreement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。