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问题 员工在试用期要不要签劳动合同
释义
    法律分析：
    试用期的员工要签订劳动合同。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第十九条 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
    第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    
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更新时间：2025/7/14 10:41:59