试用期不提前三天离职直接走可以吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期不提前三天离职直接走可以吗？
释义	法律分析：试用期员工未提前三天直接走是不可以的，根据法律规定，试用期辞职需要提前3天，没有提前的3天算旷工，旷工3天算自动离职。但是工资公司会扣除一部分，而且如果给用人单位造成一定损失的，劳动者还应当赔偿其招聘费等等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	试述诉讼时效期间届满的法律效果诉讼时效届满能否重新确认债权债权主张偿还的诉讼时效为几年主债务诉讼时效期间届满的之后会怎么样诉讼时效开始的依据是在合同关系中，债务人在履行期限届满而未履行的事实债务纠纷中诉讼时效届满的后果是什么连带债务诉讼时效届满的后果是哪些下列关于诉讼时效期间届满后法律后果的表述中,符合法律规定的是。诉讼时效期限届满后，承认债务是否有效？债权已过诉讼时效意味着什么，债权已过诉讼时效，债权债务是否还成立诉讼时效期间届满的法律后果是什么诉讼时效期间届满诉讼时效届满的法律后果主债务诉讼时效期间盗图是违反了什么法律盗图是违反了什么法律盗图是违反了什么法律盗图是违反了什么法律关于审理海洋自然资源与生态环境损害赔偿纠纷案件若干问题的规定本市农村什么意思购车首付款能退吗购车首付款是否能退相同产品如何进行侵权认定？加工承揽合同印花税范围超速超载扣分速记口诀 membership of an incorporated society membership regulation members of garrison members of the administrative and technical staff members of the consular post members of the same clan members of the service staff members register member state member state of an executive council member state of the United Nations member states of the federal state memoire memoraial memorandum Memorandum memorandum memorandum memorandum memorandum memorandum memorandum and articles of association memorandum clause memorandum decision memorandum in writing

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