试用期工资不得低于-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期工资不得低于
释义	试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。【法律依据】《劳动合同法》第二十条，试用期工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	离开苏州园区公积金怎么提失信人员影响考研吗 -法律知识签了劳动合同对考研究生有影响吗 -劳动合同签了劳动合同对考研究生有影响吗？交了社保还能考研吗签了劳动合同对考研究生有影响吗？企业和事业单位的区别在哪企业事业单位区别？企业单位和事业单位的区别事业与企业单位的区别事业单位与企业单位有什么区别怎么查自己有没有被公安局立案怎么知道有没有立案怎么查询自己有没有被公安立案平均资金利润率如何求？平均资金利润率应该怎么求总资产利润率多少合适资产利润率的概念及计算公式是什么计算利润率是用利润总额还是净利润成本费用利润率中的利润是净利润吗计算利润率是用利润总额还是净利润应该如何写辞职信？写辞职信需要注意什么应该如何写辞职信？怎么帮别人在手机上缴纳社会养老保险真正不作为真正裁决真正代表真正当事人真正的所有人真正的最先发明人真正国籍真正国际人格者真正价格真正联系真正联系原则真正无面值的股票真正嫌疑真正意思真正义务真正占领真主贞操权贞操义务贞居期针纺织品购销分合同针纺织品购销合同针灸证书针织品售货确认书侦

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。