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带薪休假补偿如何计算
释义
法律分析:
带薪休假工资计算,员工应当先计算其前12个月的月平均工资,其中不包含加班工资,再除以计薪日天数即21.75,才得出正常的日工资。应休未休的处理职工因本人原因且书面提出不休假的,用人单位可以支付职工正常工作期间的工资;其他情况下对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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更新时间:2025/7/10 22:37:34