试用期的员工是否可以不缴纳社会保险-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期的员工是否可以不缴纳社会保险
释义	法律分析：缴纳社会保险是建立劳动关系的企业和劳动者的强制性义务。员工自入职之日起就与企业建立劳动关系，试用期是劳动合同期的一部分，企业应当依法为试用期员工缴纳各项社会保险费用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
随便看	合同纠纷案开庭前法院会做调解吗？法院调解要请律师吗? -法律知识律师在法院调解中是否必须出席？人民法院调解案件时当事人不能出庭怎么办己达成调解还会出庭审理吗原告调解不去可以直接开庭吗 -法律知识法院调解不成后,一般多长时间开庭当事人能否通过法院进行调解民事诉讼庭前调解，双方当事人可以不到庭不调解直接开庭 -法律知识中院调解不成会直接开庭吗 -法律知识民事案件当事人自己可以不出庭吗庭前调解以后不执行当事人可以怎么办？当事人可以拒绝庭前调解吗？法庭调解后被告不执行怎么办？法院找人去调解后对方拒不履行怎样办，可以起诉吗法庭调解后被告不执行有什么办法人民调解是诉讼外的调解吗调解可以加入案外人吗？人在异地法院调解可以不去吗调解可以加入案外人吗 -法律知识可以异地进行民事调解吗仲裁调解是诉讼外调解吗可以异地进行民事调解嘛? 当事人能否通过法院进行调解聘约平安险平辈亲属平舱费平常邮件平等平等保护平等表决权平等参与家庭事务管理和决策权平等代表权平等待遇平等担保平等对待平等互利平等互利，协商一致的原则平等互利原则平等化平等豁免论平等机会平等交换平等普选制平等权平等权利平等条款平等条约

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。