聘用协议与劳动合同的区别-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	聘用协议与劳动合同的区别
释义	法律分析：聘用协议与劳动合同的区别： 1、适用范围不同； 2、编制管理不同； 3、经费管理不同； 4、工资制度不同； 5、管理监督部门不同； 6、适用法律不同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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