公司压一个月工资,离职时应该拿多少-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司压一个月工资,离职时应该拿多少
释义	按照正常程序离职了,可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如和用人单位有约定也可按照约定来。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。该内容由王婧律师和点行律询共创回答
随便看	借条要怎么写才受到法律保护呢打架制对方轻伤已过去四年,在派出所可以撤吗打架处理结果都有哪些个人行贿10万判几年个人行贿十万判几年，哪些行为可构成行贿罪受贿罪有情节较轻如何量刑女人有抑郁症能抚养权进行变更吗行贿罪情节特别严重的认定买回迁房直接改名字房产证下来就是买主的吗可以单方面申请离婚吗普通增值税发票和专用增值税票的区别吗增值税普通发票和专用发票区别增值税发票专用票和普通发票的区别增值税专用发票与普通发票的区别增值税专用发票和普通发票区别产假是怎样规定的 2018产假是如何标准的哺乳期产妇是否可以拒绝用人单位调换岗位 -法律知识 2023年组织卖淫量刑规定欠债不还的风险与解决方法面对欠债不还应该注意哪些借车后发生交通事故责任算谁的别人借车出车祸谁责任车辆借给他人发生车祸时需要承担责任吗？借车发生交通事故，车主有没有责任 service of litigious documents Service Of Process service of process service of process Service of process Service Of Process2 service of process by agent ad litem service of process by the attorney service of writs service passport service personnel in an office service ratio of external debt service regulations service relation services service-seeking service staff service standard service supply license service team of means of production service through consulate channels service trademark service unit for foreigners service visa servient estate

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