因公司经常加班超点而辞职，解除劳动合同有没有经济补偿呢？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	因公司经常加班超点而辞职，解除劳动合同有没有经济补偿呢？
释义	律师分析：视情况而定。如果用人单位加班超点，没有支付加班工资且没有安排轮休的，以此辞职的，那么劳动者有权要求公司赔偿损失，当然可以获得经济补偿。但是如果用人单位支付了加班工资，则一般不会有经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
随便看	管辖权转移和移送管辖权的区别? 管辖权的转移和移送管辖的区别劳动仲裁管辖范围劳动争议管辖权包括什么管辖权转移的概念是怎样的劳动仲裁管辖权有哪些规定劳动仲裁管辖分为哪些劳动仲裁的管辖范围劳动仲裁管辖分为哪几种普遍管辖权的适用范围劳动仲裁管辖权有哪些规定管辖权的转移必须具体哪些条件管辖权的范围是怎么样的？管辖权转移与移送管辖的区别域外管辖与长臂管辖区别？管辖权的转移和移送管辖的区别管辖权转移的主要条件有哪些？普遍管辖权的适用范围管辖权转移与移送管辖的区别是什么劳动仲裁一般管辖范围有哪些劳动争议管辖法律依据管辖权的转移应当具备哪些条件反诉答辩期答辩期为多少天过诉讼时效的答辩状 equality in status equality of economic opportunities equality of men and women equality of opportunity equality of representation equality of the sexes equality of treatment equality of votes equality principle of litigious rights equalization equalization of landownership equally equally authentic equally binding equal-number election between nominees and the elected-to-be equal-number election system equal opportunities equal opportunity equal opportunity employer equal pay for equal work equal protection Equal Protection Clause Equal Protection of the Law equal protection of the law equal protection of the laws

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。