劳动法社会监督的主要的特点？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法社会监督的主要的特点？
释义	法律分析：监督方式兼具不特定性；监督主体具有分散性；监督主体具有广泛性。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
随便看	离婚前需要了解的离婚协议知识取得离婚协议书的方法是什么？协议离婚在法律上算不算真正离婚一般离婚的条件有哪些？可以协议离婚吗？自己写的离婚协议书有效吗? 协议离婚的流程协议离婚的具体流程是什么？协议离婚的流程的内容协议离婚的流程有啥协议离婚要经哪些程序协议离婚流程是怎样样的？协议离婚的流程怎么进行如何协议离婚的相关条件有哪些协议离婚的条件都是什么? 离婚协议的内容具体包含哪些协议离婚可以分为几类担保协议有效期 -法律知识担保合同有效期，规定是深圳公积金贷款额度怎么算不批准逮捕案件及执行监督探析羁押期限满后才判刑吗羁押期大于判刑期的话怎么办？羁押之后判刑几率大吗羁押期限满后才能进行判刑吗拘役可以判缓刑吗 secret report secret service secret session secret sitting secrets law secret societies secret society secrets of prosecutorial work secret trust secret trust secret vote secret voting secret warranty program secruities sect secta Secta section section sectionalization sectionalize section chief section of land section of quotations sector claim

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。