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问题	孕妇病假工资该如何计算
释义	法律分析: 孕妇病假工资按劳动合同约定计算，劳动合同没有约定的按集体合同约定计算，集体合同没有约定的按规章制度计算。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
随便看	欠款几年不能起诉欠钱几年内可否起诉？欠账多少年就不能起诉？欠款多少年就不能起诉了欠钱多少年就不能起诉了？欠账几年就不能起诉了？欠钱几年就不能起诉 ? 欠款超过几年不能起诉欠款超过几年就不能起诉了欠款几年不能起诉欠钱几年不能起诉了呢欠钱不还官司打赢了对方不给怎么办欠钱不还赢了官司对方不给钱怎么办？欠钱不还除了打官司还能怎么办欠款几年不还钱法律认为失效了欠钱不还多长时间可以起诉欠钱不还的诉讼有效期怎么算欠钱不还起诉要多长时间欠钱不还过诉讼时效怎么办欠钱不还诉讼的有效期是多久？欠债人不还钱起诉时效是几年欠钱不还新规定的诉讼时效是多久欠钱不会还过了诉讼时效怎么办法律上欠钱不还的诉讼时效是多久欠钱不还起诉有效期是多久？ income tax on interest earnings income tax on personal property replacement income tax on profits income tax payments income tax rate income tax reserve income tax return income tax returns in respect of advance payment income tax surcharge income year incoming collection incoming passenger in commendam incompatibility incompatibility incompatibility incompatibility of temper incompatible incompatible provisions incompatible reservation incompatible treaties incompetence incompetence incompetence for a legal entity incompetence from immature age or unsoundness of mind

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