签订5年劳动合同后可以辞职吗 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签订5年劳动合同后可以辞职吗 -劳动合同
释义	法律分析: 劳动合同签定五年是可以辞职的。无论签订几年劳动合同,劳动合同期限内劳动者都是可以提出解除劳动合同的。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	交警贴条有时间限制吗交警贴条有时间限制吗交警贴条有时间限制吗交警贴条有时间限制吗交警贴条有时间限制吗上海户口迁移所需手续的流程是什么？上海迁户口需要什么证件和流程2022 上海迁户口的具体流程是怎么样的上海驾驶证到期换证去哪里办理 -机动车驾驶证交了公告费后多久可以出公告？不交公告费怎么处理佛山五险最低缴费基数2022 私募投资基金的证明要求私募股权投资的投资者如何证明证券基金公司和其相关人员的违法行为？私募股权投资基金管理公司设立条件是什么私募基金登记办法的相关条文公司申请境外上市的基本条件与报送文件有哪些注册私募基金公司材料需要哪些注册私募基金公司材料需要什么私募基金购买证明自己的财产情况是否有必要？挂靠方提起第三人撤销之诉可以委托哪些人做代理人挂靠经营合同怎样解除解除抵押需要本人去么？中央农村宅基地新政策法律问题宅基地试点地区政策法律问题中间命令中间派中间判决中间期中间区中间让渡证书中间让与中间人中间商中间上诉中间上诉法案中间社团中间实验中间试验补助费中间试验费中间收益中间诉讼阶段中间条款中间线方法中间线原则中间转让中间状态中将中介贸易中介行为

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。