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问题 合同未到期离职压的工资可以拿到不
释义
    

法律主观:
    


    合同未到期员工离职,是因为用人单位存在违法情形的,用人单位不需要支付赔偿金,而是支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    

法律客观:
    


    《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    
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更新时间:2025/7/29 1:13:07